Kategorie: Allgemein

Relaunch Jobbörsen Lexikon

Jobbörsen Lexikon Refresh Es hat viel zu lange gedauert, doch so ist es leider mit Projekten, welche zu schnell zu groß werden. Nun gibt es endlich ein Relaunch der Webseite. Ich habe die Rubriken überarbeitet und das Layout neu gestaltet. Für die Jobbörsen & Dienstleister Eintragungen gibt es nun ein Anmeldeformular, somit sollten jetzt Anfragen schneller bearbeitet werden können. Es […]


Kiss FM Bewerbung

Die Tage erhielt erhielt ich eine nette E-Mail von einem Freund. Er ist durch Zufall über das Jobbörsen Lexikon gestolpert und hat mir als Anregung zum Thema Bewerbung folgenden Zeilen geschickt. Ich hab es geschafft, weil ich anders war Einmal habe ich mich bei einem Radiosender beworben und mit dieser Bewerbung für jede Menge Aufmerksamkeit gesorgt. Hier will ich Euch […]


Personalmanagement Lösungen

Über die Haufe Gruppe hatte ich schon einiges geschrieben, zum Beispiel im Zusammenhang mit aquisa.de – Acquisa das Portal für Marketing und Vertrieb. Nun wollte ich diesen Artikel etwas aufbereiten und bin über eine neue Branche bei haufe.de gestoßen, nämlich einen Online Shop für Personal bzw. Personalmanagement Lösungen. Hier gibt es angefangen von dem Personalmagazin, über welches ich in kürze […]


Jobs in Jobsuchmaschinen

Auf die schnelle den richtigen Job zu finden wird immer schwieriger. Viele Bewerber sind aktiv auf der Suche, doch eine Vielzahl an Bewerbern sucht indirekt und weiss nur noch nicht, dass der Entschluss für eine Veränderung schon längst getroffen ist. Oft sind es nur Kleinigkeiten – am Anfang, doch wenn man genauer hinschaut und mit einem Bewerber spricht, können die […]


Jobsuchmaschinen immer nur Werbeseiten?

In den letzten Tagen habe ich mich des öfteren mit Jobsuchmaschinen beschäftigt, nicht weil ich auf der Suche bin, sondern um die verschiedenen Webseiten zu betrachten. Was wird dem User eigentlich präsentiert, ist es wirklich in erster Linie die erwartete Leistung einer Jobbörse oder leider, wie viel zu oft, ein anderer Hintergrund? Die wenigsten Jobsuchmaschinen haben meiner Meinung eine klar […]


Jobsuchmaschinen – brauchen wir sie wirklich?

E-Recruiting im Zeitalter des Internets wird immer interessanter, man hat das Gefühl langsam kommt es aus den Kinderschuhen und das Online Recruiting ist angekommen. Doch jedes mal wenn ich eine Suche im Netz starte, gibt es wieder ein paar Jobbörsen oder sogenannte Jobsuchmaschinen mehr, durch welche ich mich erneut wühlen muss. Da stellt sich mir die Frage, brauchen wir diese […]


3. Tagung Personalentwicklung in Berlin

Unternehmen wünschen sich immer wieder gut ausgebildete Mitarbeiter – informiert, innovativ und immer auf dem neuesten Stand. Doch wie lässt sich Wissen im Unternehmen am besten weitergeben? Welche Methoden der Personalentwicklung haben sich in der Praxis bewährt? Und wie identifiziere ich potenzielle Führungskräfte im Unternehmen? Diskutieren Sie mit erfahrenen Referenten auf der 3. Tagung Personalentwicklung am 3. und 4. April […]


E-Recruiting: Studie schafft Überblick über aktuelle Softwarelösungen

Effiziente Bearbeitung von Bewerbungen, standardisierte Abläufe und mehr Transparenz oder neue Möglichkeiten in der Rekrutierung sind einige der Vorteile, die Bewerbermanagementsysteme versprechen. Den War for Talents im Nacken, stürzt sich da so mancher Personaler in die Recherche nach geeigneten Softwarelösungen. Doch der Markt ist umkämpft und viele Studien, die einen Überblick über die große Anzahl der Anbieter verschaffen sollen, promoten […]