Unternehmen wünschen sich immer wieder gut ausgebildete Mitarbeiter – informiert, innovativ und immer auf dem neuesten Stand. Doch wie lässt sich Wissen im Unternehmen am besten weitergeben? Welche Methoden der Personalentwicklung haben sich in der Praxis bewährt? Und wie identifiziere ich potenzielle Führungskräfte im Unternehmen?
Diskutieren Sie mit erfahrenen Referenten auf der 3. Tagung Personalentwicklung am 3. und 4. April 2014 in Berlin. Best Practice-Vorträge, Fokus-Sessions und eine Podiumsdiskussion bieten vielfältige Impulse und Gelegenheiten zum Erfahrungsaustausch mit Kollegen.
Themen im Überblick:
- Methoden zur gezielten Förderung unterschiedlicher Mitarbeitergruppen
- Ansätze zur strategischen Ausrichtung der Personalentwicklung
- Modelle und Instrumente für ein effektives Kompetenzmanagement
- Konzepte für ein erfolgreiches Wissensmanagement
Zielgruppe:
Personalverantwortliche und Führungskräfte, die ihre Personalentwicklung strategisch an den Unternehmenszielen ausrichten und die passenden Methoden zur Umsetzung kennen lernen wollen. Die Tagung bietet Gelegenheit, vorhandene Kenntnisse zu erweitern, Erfahrungen auszutauschen und neue Kollegen kennen zu lernen.
Veranstaltungsort:
Quadriga Forum
Werderscher Markt 15
10117 Berlin
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