Unternehmenshistorie
1996 in Norwegen gegründet, ist StepStone heute eine der erfolgreichsten Online-Jobbörsen in Europa. Als einer der Pioniere im Bereich Online-Rekrutierung kann StepStone auf einen einzigartigen Erfahrungsschatz bauen, von dem sowohl die ausschreibenden Unternehmen als auch qualifizierte Kandidaten in elf europäischen Ländern täglich profitieren.
In Deutschland ist StepStone mit mehr als fünf Millionen Besuchen monatlich einer der stärksten und meist besuchten Online-Stellenmärkte. www.stepstone.de richtet sich ausschließlich an Fach- und Führungskräfte. Im Schnitt finden Bewerber hier zeitgleich 35.000 Stellenanzeigen. Der Fokus StepStones liegt auf einer an optimalem Service und bester Qualität orientierten Dienstleistung. Renommierte Kunden wie Lufthansa, Daimler, Siemens, ThyssenKrupp, oder BMW nutzen www.stepstone.de erfolgreich zur Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Durch das internationale StepStone „Network“ ist es ihnen zudem möglich, in weltweit mehr als hundert Ländern neue Mitarbeiter zu finden. Insgesamt schalteten 2008 über 8.000 Unternehmen ihre Stellenanzeigen bei Stepstone – darunter zwei Drittel der Dax30-Unternehmen, die neben zahlreichen mittelständischen Unternehmen auf den Service StepStones vertrauen.
In den Jahren 2008, 2009 und 2010 wurde www.stepstone.de von mehr als 1,8 Millionen Internetusern zur beliebtesten Karriere-Website gewählt. Das Ergebnis bestätigt: Millionen Kandidaten setzen auf www.stepstone.de, wenn es um ihre Karriere geht und fühlen sich dort zu Hause. Für Unternehmen ist das ebenfalls ein klares Signal, wenn es darum geht, einen renommierten Recruiting-Partner zu finden. Wie keiner der Mitbewerber verbindet www.stepstone.de enorme Reichweite mit einer individuellen Zielgruppenpositionierung über die Channel – Folge: kaum Streuverluste für ausschreibende Unternehmen in der definierten Kandidaten-Zielgruppe. www.stepstone.de – die wahrscheinlich beste Adresse, wenn es darum geht, qualifizierte Kandidaten im Internet zu finden.
Mediadaten & Nutzerstruktur
Finden Sie Ihre neuen Mitarbeiter bei StepStone? Wir sind uns sicher: Ja! Denn unsere Zielgruppe ist Ihre Zielgruppe. Wir freuen uns, dass wir passende Kandidaten für jeden Job haben, denn bei StepStone suchen qualifizierte User mit unterschiedlichstem Erfahrungshintergrund aus ganz verschiedenen Funktionsbereichen neue Stellen in fast allen Branchen. Das bedeutet für Sie: Egal ob Sie einen jungen Einsteiger suchen oder einen erfahrenen Abteilungsleiter – bei uns liegt das große Potenzial Ihrer Mitarbeiter von morgen.
Nutzerstruktur
Vermutlich wird Sie auch interessieren, dass unsere Nutzer überwiegend in einem festen Arbeitsverhältnis sind und über StepStone ganz gezielt ihren nächsten Karriereschritt planen. Also motivierte Kandidaten mit Zukunftsplänen.
- Bildungsabschluss
- Berufserfahrung nach Jahren
- Berufserfahrung nach Berufsgruppe
- Gesuchte Branche
- Status des Arbeitsverhältnisses
- Alter